宁波市档案馆2026年工作要点

2026年宁波市档案馆工作总体要求是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于档案工作重要指示批示精神，全面落实档案工作责任制，在国家档案局、省档案局馆指导和市委市政府坚强领导下，立足“十四五”收官与“十五五”开局关键节点，主动融入经济社会发展大局，巩固拓展工作成效。以围绕中心、量质并举、效能升级、文化润心、数智领跑、梯队强基、安全为盾为核心，统筹推进各项重点任务，狠抓规划落地，着力破解档案事业长远发展难题，为我市高质量发展建设共同富裕先行市贡献档案力量。

一、围绕中心，精准服务发展大局

1. 强化政治引领与资政服务。坚持党管档案根本原则，坚守为党管档、为国守史、为民服务职责使命。紧扣党委政府中心工作与市委全会部署，发挥档案存史资政育人作用，锚定重点课题开展深度编研，建强档案特色智库，为科学决策提供高质量资政报告。

2. 抓实重点领域档案归集。推进重大战略、重大工程、重大项目、重大活动档案归集机制。加强企业档案工作，推进市属国有企业档案规范化管理与数字化转型，深化档案助企惠企服务。完善党内集中教育档案收集整理和移交进馆协作机制，做好“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”“树立和践行正确政绩观学习教育”档案指导收集工作。

3. 深化特色档案传承利用。加强红色档案资源抢救保护与开发利用，拓展红色档案资源体系，积极推进宁波市新四军历史研究史料中心建设。持续实施新时代宁波记忆工程，推进馆藏档案文献遗产活化利用。

二、量质并举，厚植资源建设根基

4. 加快馆库规划与项目建设。加强与国土空间规划及专项规划衔接，加快市档案中心建设，全速推进控规调整、可研批复等前期工作。指导区（县、市）档案馆新馆建设，推动新馆建设纳入“十五五”规划。

5. 实施资源提质增量行动。高质量完成年度档案进馆任务，实现馆藏数量增长10%以上，新增专业档案门类1种以上。坚持日常征集与专题征集相结合，规范征集档案管理利用，丰富特色档案资源。开展名人档案资源征集补充，持续深化名人档案资源建设。深度参与国家档案局《全宗卷规范》行业标准修订，打造全宗卷规范化、标准化管理示范样板。

6. 推进档案数字化转型。全面落实“存量数字化、增量电子化”，落实省档案存史谱系建设工程，有序探索高质量档案数据集和多模态档案语料库，推进档案专题库集群建设，夯实数智化转型底座。加强专业档案管理服务，探索推动业务系统数据、电子文件规范归档，构建以数字资源为主导的档案资源体系。

三、效能升级，优化公共服务供给

7. 提升档案法治与协同水平。深入贯彻《档案法》《档案法实施办法》《浙江省档案条例》，提升全社会档案法治意识与档案工作法治化水平。坚持局馆协同、上下联动，完善馆际协作机制，强化“市馆带县馆”市域统筹模式，凝聚档案事业发展合力。

8. 深化档案开放审核利用。配合推进机关文件材料归档范围和保管期限表编制审核，健全档案开放审核协同机制，压实档案开放审核责任，提升依法开放水平。探索智能化手段提高档案开放工作效能。深化档案服务“网上办、掌上办、无证明办”，拓展查档“跨域办”，推动“异地查档、跨馆服务”向长三角区域外延伸，新增合作城市1—2个。

9. 打造便民惠民服务品牌。依托市区域数字档案管理服务一体化平台，优化“甬档通”应用场景，用好“查档直通车”。拓展民生档案覆盖领域，建立民生档案服务“一件事”清单化管理机制。打造“甬心查”服务品牌。

四、文化润心，活化档案育人价值

10. 构建多元宣传传播矩阵。深入开展“四联”工作，带动全市档案文化宣传工作协同发展、整体跃升。深挖档案文化内涵，构建“人工智能+、线上线下+、部门联动+”宣传矩阵，提升新媒体传播力、引导力、影响力。围绕建党105周年、长征胜利90周年、“6·9”国际档案日等重要节点，策划主题宣传与展览展示活动。

11. 打造档案文化特色品牌。做强“宁波档案”微信公众号，培育档案特色思政课，依托红领巾阵地开展青少年档案思政教育。融入“繁荣港城文化”宣传格局，围绕宁波档案IP形象“甬灵档”开发文创产品，制作《浙江省档案条例》宣传视频与海报，开设“甬档珍藏”栏目，组织中小学生“走读千年府城”实践活动。深化“档案见证+”品牌建设，打造系列子品牌，以档案文化滋养心灵、凝聚共识。

12. 推进文献遗产保护传承。实施国家重点档案保护与开发工程，统筹各区（县、市）档案馆开展档案文献遗产培育申报工作，加强档案文献遗产抢救、保护、研究与传播，提升档案文化影响力。

五、数智领跑，驱动科技革新赋能

13. 推进市区域数字档案管理服务一体化平台推广应用。加强与省、区县（市）平台贯通融合，实现系统好用易用实用。主动融入党委系统信息化与数字政府建设，规范党政机关电子公文归档，配合市数据局开发市一体化政务协同平台归档功能，提升电子档案全流程管理水平。开展“人工智能+档案”行动，深化智能编研、智能馆库、智能开放审核等典型应用场景。

14. 推进数字档案馆迭代升级。探索推进数字档案馆2.0建设，以全省档案数字化深度转型试点为契机，落实《宁波市档案馆数字化深度转型实施方案》。实施数字档案馆适配改造项目，实现核心业务国产化替代与数字化运行，推动系统功能迭代升级。

15. 强化科研标准与产学研用。积极申报省级以上档案科技项目1项，推进科技成果转化应用。完善档案标准体系。支持企业创新主体作用，推进产学研用一体化融合发展，增强档案科技支撑能力。

六、梯队强基，锻造高素质人才队伍

16. 以正确政绩观引领全面从严治党。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，深刻把握档案工作中“政绩为谁而树”“树什么样的政绩”“靠什么树政绩”等基本问题。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，筑牢意识形态与党风廉政安全底线，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，营造风清气正、干事创业的政治生态。

17. 完善人才培养梯队体系。优化人才选育管用机制，选派青年骨干参与数字化转型、档案治理、科研攻关等重点工作，搭建实战练兵平台。深化“三支人才”队伍建设，开展人工智能应用、数据安全、档案技术保护等专题培训，健全轮岗交流、师徒结对等培养机制。

18. 提升队伍专业综合能力。发挥市档案学会与甬档智库作用，培育专业化、高素质、复合型档案干部，为事业发展提供坚实人才与智力支撑。

七、安全为盾，筑牢档案防护屏障

19. 强化档案实体安全管控。统筹发展与安全，构建“人防+物防+技防”三位一体安全闭环体系。开展馆藏档案清点核查，突出消防安全，常态化排查整治火灾隐患与隐蔽致灾因素，提升馆库防火、防汛、防灾能力。严格落实库房管理、双人出入库、安全巡更等制度，压实安全主体责任。

20. 严管服务外包与数据安全。规范档案服务外包全流程监管，强化安全保密教育与风险防控。加强网络数据安全管理，完成宁波档案网站等保定级，及时更新查密、杀毒软件，提升网络安全防护水平。

21. 健全备份与应急处置机制。推进电子档案备份体系建设，实现重要档案数据备份全覆盖，完善“同城+异地、线上+线下”灾备机制，高质量完成市域“异备统建”任务。修订档案安全事故应急预案，开展实战化应急演练。